Question

Na vigência do contrato de trabalho o empregado tem direito de fruir de períodos de descanso, que pode ser interjornada ou entrejornadas. Sobre estes períodos de descanso é correto afirmar:

A O intervalo intrajornada deverá ser de, no mínimo, uma hora,
quando a jornada for superior a seis horas, e tal período de descanso
também é remunerado;

B O empregador somente deverá remunerar os intervalos de descanso
intrajornada quando violar o período mínimo garantido ao empregado;

C O intervalo interjornadas deverá ser de, no mínimo, 11 horas de descanso,
mas a sua violação não gera consequência econômicas para o empregador

D Para os empregados que trabalham mais de 4 horas e menos de seis,
não se prevê período de desanco, em razão da curta duração do trabalho;

E No caso de violação do intervalo intrajornada, o empregador somente
deverá pagar como horas extras o período efetivamente violado;

Answer 1

Letra B - O empregador somente deverá remunerar os intervalos de descanso 
intrajornada quando violar o período mínimo garantido ao empregado;
Dê um obrigado, por favor!
Bj