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Resposta:
A diferença e que trabalho
Explicação:
O estagiário, diferentemente do empregado, recebe como contraprestação uma bolsa auxílio. ... Outra diferença é que o estagiário não tem contrato de trabalho. O que ocorre é a celebração de um Termo de Compromisso firmado entre o estagiário, o contratante e a instituição de ensino na qual o estagiário está matriculado.
JIMMORI777:
pode colocar como melhor resposta
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Enquanto o empregado é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, mais conhecido como regime celetista, o estagiário possui legislação própria, por meio da Lei nº 11.788 /2008. Através do artigo 3º da Legislação Trabalhista, o empregado tem carga horária a ser cumprida, salário e férias por direito.
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