Quando a estrutura organizacional é determinada de maneira assertiva, ela proporciona (aponte a alternativa CORRETA):
a) Identificar todas as tarefas executadas na organização;
b) Definir funções e autoridades;
c) Obter informações e feedbacks dos colaboradores;
d) Definir modelos de desempenho individual;
e) Apontar condições para execução de atividades.


kleytonramyl: Identificar todas as tarefas executadas na organização;

Respostas

respondido por: symonnewendly
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Resposta:

Letra b)

Explicação:

respondido por: winederrn
1

A definição de funções e autoridades é uma característica da estrutura organizacional assertiva (letra B).

Letra B: Definir funções e autoridades.

Isso quer dizer que a estrutura organizacional assertiva é baseada na racionalidade e distribuição correta das funções e autoridades. Nesse sentido, o organograma da hierarquia é uma peça-chave para o caminho da assertividade no ambiente organizacional.

São características da estrutura organizacional assertiva:

  • Racionalidade (normativos internos e Código de Ética)
  • Preocupação com a imagem organizacional
  • Profissionalismo

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