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O treinamento foca em questões específicas da função que o colaborador exerce dentro da organização, dando atenção ao presente. Já o desenvolvimento é a longo prazo, uma construção baseada no futuro. ... Por esse motivo, a diferença entre treinamento e desenvolvimento é tão clara quando o assunto é o tempo.
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O treinamento foca em questões específicas da função que o colaborador exerce dentro da organização, dando atenção ao presente.
Já o desenvolvimento é a longo prazo, uma construção baseada no futuro.
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espero ter ajudado
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