• Matéria: Administração
  • Autor: contatocarlos97
  • Perguntado 5 anos atrás

Responda:
1) As seis funções da empresa, segundo Fayol, e a que se referem.
2) A mais importante das seis funções da empresa, na visão de Fayol.
3) As funções da administração e o papel dos gerentes.

Respostas

respondido por: Bougainville
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Resposta:

1) Técnica: relacionada com a transformação e produção de produtos e serviços; comercial: relacionada à compra, venda e troca; financeira: relacionada à captação e utilização eficiente do capital; segurança: proteção da empresa e das pessoas; contabilidade: relacionada ao registro e controle de despesas organizacionais (como inventários, balanços, custos e estatísticas); e administração: relacionada ao planejamento, organização, comando, à coordenação e ao controle, integrando todas as operações da organização.

2) A mais importante dessas funções para Fayol é a administrativa.

3) Planejamento (previsão): busca avaliar o futuro, por meio de um plano de ação e sua execução, a médio e longo prazo; organização: integração de recursos humanos e materiais para executar o plano de ação; comando: orientações para manter os empregados em atividade, em toda a empresa; coordenação: reunir, unificar e harmonizar todas as atividades e esforços; controle: verificar se as coisas estão sendo executadas conforme estabelecidas no plano de ação.

Como papel dos gerentes, pode-se citar: a tomada de decisões, o estabelecimento de metas, a definição de diretrizes, a atribuição de responsabilidades aos empregados, as ordens e o planejamento, a organização, o comando, a coordenação e o controle das ações dos empregados.

Explicação:

respondido por: CinthiaSntsz
1

Resposta:

1) As seis funções da empresa, segundo Fayol, e a que se referem.

- Técnica: relacionada com a transformação e a produção de produtos

e serviços.

- Comercial: relacionada à compra, à venda e à troca.

- Financeira: relacionada à captação e à utilização eficiente do capital.

- Segurança: relacionada à proteção da empresa e das pessoas.

- Contabilidade: relacionada ao registro e ao controle de despesas organizacionais (como inventários, balanços, custos e estatísticas).

- Administração: relacionada ao planejamento, à organização, ao comando, à coordenação e ao controle, integrando todas as operações

da organização. Considerada por Fayol a função mais importante da

administração.

2) A mais importante das seis funções da empresa, na visão de Fayol.

- Administração: relacionada ao planejamento, à organização, ao comando, à coordenação e ao controle, integrando todas as operações

da organização. Considerada por Fayol a função mais importante da

administração

3) As funções da administração e o papel dos gerentes.

Funções da administração

-Planejamento (previsão): avaliação do futuro por meio de um plano de

ação e sua execução, a médio e longo prazos.

- Organização: integração de recursos humanos e materiais para executar

o plano de ação.

- Comando: orientações para manter os empregados em atividade, em

toda a empresa.

- Coordenação: reunião, unificação e harmonização de todas as atividades

e esforços.

- Controle: verificação dos processos conforme o plano de ação

Papel dos gerentes:

-Garantir a preparação cuidadosa dos planos de ação e a sua rigorosa

execução.

-Manter a organização humana e material coerente com o objetivo, os

recursos e os requisitos da empresa.

- Estabelecer autoridade competente, enérgica, única e construtiva.

- Equilibrar e harmonizar atividades e coordenar esforços.

- Formular decisões de modo simples, claro e preciso.

- Organizar a seleção eficiente dos recursos humanos.

- Definir as obrigações de forma clara.

- Encorajar a iniciativa e o senso de responsabilidade.

- Recompensar os serviços prestados de forma justa e adequada.

- Punir erros e faltas.

- Manter a disciplina.

- Priorizar o interesse geral em detrimento de interesses pessoais.

- Manter a unidade de comando.

- Supervisionar a ordem humana e material.

- Manter tudo sob controle.

- Combater regulamentos, burocracia e papelada em excesso.

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