UFT, 201 Toda organização deve ser construída sobre sólida base de comunicação e informação, e não apenas sobre hierarquia de autoridade. Nesse sentido, um sistema planejado de coletar, processar, armazenar e disseminar informação, que possibilita a tomada de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos, é um sistema de:
Respostas
Resposta: Informação Gerencial de Recursos Humanos.
Explicação: através de um sistema mais completo, que gerencie as diversas áreas da empresa, podemos coletar, processar, armazenar e disseminar a informação.
A questão faz menção ao sistema de Informação Gerencial de Recursos Humanos.
O que é o sistema de Informação Gerencial de Recursos Humanos?
O sistema de informação gerencial em recursos humanos foi criado para permitir o acesso de todas os setores da organização às informações gerenciais de recursos humanos, através de gráficos e histogramas que demonstram as tendências e as distribuições sobre as atividades operacionais da empresa.
Esse sistema auxilia as ferramentas no processo de tomada de decisão, além de cumprir mais uma etapa das ações e dos objetivos da empresa ao que tange o setor estratégico.
As informações que a empresa fornece aos setores devem auxiliar no processo de tomada de decisão.
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Bons estudos!
