Question

Paulo é um bom funcionário, responsável, que corresponde às expectativas de sua função, no entanto, não contribui nas reuniões das quais participa, e não percebe o impacto negativo desse comportamento. A ação mais adequada para solucionar o problema será Paulo receber: a) Treinamento sobre conceitos de comunicação. b) Mentoring do gestor para entender suas perspectivas na carreira. c) Orientação de carreira para redirecionar suas escolhas e trilha de ascensão. d) Feedback do seu gestor para ampliar a compreensão do impacto de suas atitudes. e) Avaliação negativa de desempenho.

Answer 1

(letra D) sem ngm dizem que ele está errado ele nunca vai sabem e vai achar que aquilo é certo