Question

Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:

a.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias organizacionais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

b.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

c.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação pessoal.

d.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento pessoal, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.​

Answer 1

Resposta:

O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

Explicação:

Answer 2

Resposta:O principal objetivo é o desenvolvimento pessoal ou profissional de um indivíduo ou grupo de pessoas.

Explicação:

Qual é o principal objetivo do coaching?

O principal objetivo é o desenvolvimento pessoal ou profissional de um indivíduo ou grupo de pessoas.

O principal objetivo é formar times bem-sucedidos em qualquer área esportiva.