Question

Sendo o conhecimento algo que esta na mente das pessoas, nada mais importante do que as próprias pessoas, e a gestão deste recurso. Os pesquisadores que se dedicam a esse tema já quebraram o mito de que somente a remuneração atua como motivador. Fatores como condições de trabalho e oportunidades de desenvolvimento também passaram a ser forte fatores observados pelas organizações, uma vez que é o quevos colaboradores demandam.

Sobre o papel da gestão de pessoas na gestão do conhecimento, considere as afirmativas a seguir :

I - Nos processos de recrutamento a seleção pode se utilizar uma seleção baseada em competências, onde as competências chave para a função são elencadas e então observa-se os candidatos que a possuem.

II - É imprescindível que colaboradores de desenvolvam para se tornarem no mercado de trabalho e, assim, essa responsabilidade unicamente das organizações.

III - Através do sistema baseado em competências, pode ser instalado um sistema de promoções, de acordo com o plano de carreira implantado nas organizações.

Estão corretas :

A - Apenas a I

B - Apenas a II

C - Apenas a III

D - Apenas a I e III

E - Apenas a II e III

Answer 1

A resposta correta é a letra A.