É notório que a gestão por competências vem ganhando espaço no mercado e consolidando-se como uma importante estratégia para a moderna gestão de pessoas. Seu desafio consiste em acompanhar a dinâmica do mercado e conciliar as necessidades internas e externas da empresa, definindo ações de treinamento e desenvolvimento a curto, médio e longo prazos.
Observe os vetores a seguir que promovem tão bem a gestão por competências.
I. Reconhecer potencialidades na equipe.
II. Oportunizar o desenvolvimento de novas competências.
III. Visualizar os indivíduos e suas personalidades.
IV. Identificar incoerências no sistema de remuneração da empresa.
Está correto o que se afirma em:
I e III.
I e IV.
II e IV.
III e IV.
I e II.
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Resposta:
letra (a) de nada.........
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