Uma nova filosofia que surgiu nos últimos anos para a avaliação profissional vem ganhando força nas organizações é a Gestão por Competência. O que determina as competências nos trabalhadores quanto as práticas da gestão de pessoas?
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Com relação às práticas da gestão de pessoas, nota-se que as competências dos trabalhadores são determinadas por meio dos seguintes critérios de avaliação:
Conhecimentos - está relacionado à qualificação para usar as ferramentas de gestão de pessoas dentro da empresa.
Habilidades - é o famoso "saber fazer". Na realidade, o gestor mostra que sabe colocar toda a teoria aprendida em prática (mão na massa).
Atitude - reflete a vontade do gestor de pessoas em querer usar as ferramentas de Recursos Humanos para resolver algum conflito interno.
Espero ter contribuído!
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Resposta:
conhecimentos, habilidades e atitudes
Explicação:
verificado pelo DNM
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