Question

Texto base: Hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. Sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Podemos dizer que o desenvolvimento interpessoal é parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta. I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo. II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como "a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias". III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho.

Answer 1

A alternativa correta é a letra a) As afirmativas I, II e III estão corretas.  

Vamos aos dados/resoluções:  

É de extrema importância que para compreender o desenvolvimento organizacional como um todo, iremos desenvolver o surgimento como uma proposta que vem para oferecer oportunidades e técnicas/recursos e com isso, conseguir uma maior capacidade de mudanças realmente impactante, ainda assim, utilizando N indivíduos de uma determinada empresa para o mesmo.

Finalizando então, o desenvolvimento organizacional é um conceito mas ainda assim um processo contínuo para transformar toda aquele molde de empresa em uma determinada "máquina" que se adapta em cada passo dado.

espero ter ajudado nos estudos, bom dia :)