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Olá!
As principais mudanças que ocorreram na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 2011 e 2012 foram:
- condenação como descriminação a demissão de funcionários por motivos de doenças;
- estabelecimento de direitos novos para trabalhadores temporários e grávidas;
- fim da distinção jurídica entre trabalho em escritório e em casa;
- autorização da jornada 12 x 36 h (constituída como 12 horas de trabalho e 36 horas de descanso);
- aumento do tempo destinado ao aviso prévio (de acordo com o período trabalhado).
Espero ter ajudado, bons estudos!
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