Question

1)
Algumas das maiores vantagens da adoção de uma remuneração estratégica é o incentivo para obtenção de um ___________ individual e coletivo dos empregados de uma empresa, bem como propiciar o(a)(s) ___________ e o(a)(s) ________ por suas competências.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:

Alternativas:

Realização; Pagamentos; Resultados.
Produção; Incentivos; Resultados.
Profissionalismo; Resultados; Benefícios.
Conhecimento; Habilidades; Valorização.
Alto grau de desempenho; Reconhecimento; Valorização.

Answer 1

Resposta:

Alto grau de desempenho; Reconhecimento; Valorização

Explicação:

Dentre as várias finalidades do uso de uma remuneração estratégica está a de remunerar o empregado com pagamentos extras pelos seus desempenhos baseados em suas competências, incentivando o alto grau de desempenho tanto individual como o coletivo da empresa, bem como realiza o reconhecimento e valorização das competências dos que superam seus resultados.