Question

Um dos fatores mais relevantes para a qualidade e competência de uma auditoria trabalhista é o profissional de auditoria estar apto, ou seja, conhecer a fundo as leis deste setor para identificar possíveis irregularidades, uma vez que este campo da legislação no Brasil é extenso e sofre constantemente atualizações.

Considerando o apresentado sobre legislação trabalhista, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Parte do valor recolhido do INSS é de responsabilidade das empresas e a outra parte é descontada do funcionário e repassada ao governo.
II. ( ) A alíquota do INSS que deve ser recolhida exclusivamente pela empresa corresponde a 11%.
III. ( ) As alíquotas de INSS irão variar de acordo com a atividade que é executada pelo funcionário e pelo empregador.
IV. ( ) Os limites e alíquotas de desconto de INSS do funcionário variam de acordo com os salários e são estipuladas pela legislação trabalhista.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( )F, V, F, V.

( )V, V, F, F.

( )F, F, F, F.

( )V, V, F, V.

( )V, F, F, V.

Answer 1

Resposta: V,F,F,V

Explicação:

Answer 2

Resposta:

V,F,F,V

Explicação:

A sequência está correta, pois, com base na legislação trabalhista, parte do valor recolhido do INSS é de responsabilidade das empresas e a outra parte é descontada do funcionário, sendo que os limites e alíquotas de desconto de INSS do funcionário variam de acordo com os salários. Esses são processos que deverão ser auditados e, caso apresentem incorreções, deverão constar no relatório de auditoria, pois são passíveis de autuações trabalhistas.