Question

Observe a frase abaixo e assinale a alternativa correta:

- está ligada aos indivíduos que trabalham nas empresas e a competência organizacional está ligada as estratégias de negócio.

Alternativas:

a)
Competência em grupo

b)
Competência em empresarial

c)
Competência no ser humano

d)
Competência em individual

2)
Observe a frase abaixo e assinale a alternativa correta que completa a lacuna:

- __________é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam com o desempenho no trabalho"

Alternativas:

a)
Competência

b)
Administração

c)
Habilidade

d)
Marketing

3)
Baseado no texto disponibilizado para a leitura , existem duas Competências gerenciais . Em relação a Proposta Racionalista, assinale a alternativa correta .

Alternativas:

a)
Visão Estratégia das competências

b)
Paradigma interpretativo e fenomenológica

c)
Perspectiva indutiva e racionalista

d)
Corrente Europeia

4)
Observe a frase abaixo e assinale a alternativa correta :

- é um modelo que deve ser fortemente integrado com os processos chaves das organizações, principalmente com o planejamento estratégico, porque através das definições sobre a estratégia a ser seguida que o comportamento dos funcionários será orientado.

Alternativas:

a)
Modelo de Gestão por Competência

b)
Modelo de Gestão Capitalista

c)
Modelo de Gestão Individual

d)
Modelo de Gestão Empresarial

5)
Baseado na web aula e em seus conhecimentos assinale a alternativa correta em relação as competências essenciais:

Alternativas:

a)
É formada por todas as capacidades necessárias a existência da organização, mas que não são suficientes para manter a sua posição competitiva no mercado.

b)
Grupo de habilidades que permitem as empresas entregar um benefício fundamental aos seus clientes, a capacidade de combinar, misturar e integrar produtos e serviços, ou, um grupo de habilidades que permitem as empresas entregar um benefício que a diferencie e garanta uma vantagem competitiva sustentável perante as demais organizações.

c)
Valendo-se disto, as empresas estão procurando selecionar candidatos de acordo com certas inteligências que apresentam, e que são importantes para o trabalho em questão, é importante que tenham determinado o tipo de competência necessário para atuar no cargo proposto.

d)
Para desenvolver e aplicar o modelo de gestão por competência a empresa pode utilizar vários tipos de programas, mas primeiro ela precisa identificar quais competências estão dentro dela, se estão escondidas, limitadas a algum setor e, portanto não compartilhadas, ou mesmo se será necessário buscá-las no mercado.

Answer 1

1d.....2a.....3c......4a.....5b