Em determinados momentos em suas carreiras, as pessoas se encontram em encruzilhadas que normalmente se estabelecem quando tentam agregar novos desafios às suas vidas. Em muitos casos, é possível superá-los sozinho, porém, em outras ocasiões, é necessário o auxílio de profissionais com estratégias eficazes para ajudar na superação dessas barreiras. Neste Desafio, você verá o caso de Laura e deve encontrar uma forma de ajudá-la a superar seu problema, que está na intersecção do encontro entre âmbitos diferentes de sua carreira e novos objetivos que ela traçou para si.
Você, na qualidade de mentor, foi contratado por Laura para ajudá-la a adotar uma estratégia para que ela consiga avançar no texto e entregar a dissertação no prazo de mais alguns meses. Considerando o caso de Laura, responda:
O que você pode fazer para auxiliá-la? Como deve proceder?
Respostas
Resposta:
Padrão de resposta esperado
O processo de mentoring para Laura pode começar a partir dos seguintes questionamentos:
Quais são as principais questões levantadas neste caso?
Quais competências Laura pode desenvolver para superar esses obstáculos?
Quais ela já tem e que outras precisaria trabalhar?
Quais podem ser os próximos passos que Laura pode desenvolver e quais seriam os potenciais envolvidos?
Além disso, você pode recorrer ao uso da análise de cada momento do progresso de Laura, assim como pode sugerir que ela diminua sua carga de trabalho acadêmico de eventuais disciplinas que ela esteja cursando e se dedique o máximo possível à escrita do projeto. Para que ela possa se concentrar ainda mais em seu trabalho, você pode sugerir também que ela procure colegas que já concluíram seus projetos e pergunte a eles como conseguiram concluí-lo no prazo.
Nesse sentido, você pode recomendar que ela encontre com mais frequência sua orientadora e sugerir, assim, reuniões mais regulares. Outra alterativa eficiente é sugerir a Laura segmentar seu trabalho e enviar para a orientadora textos mais curtos, fazendo entregas menores que sejam partes integrantes do projeto de dissertação e que, no fim, esses textos mais curtos sejam reunidos até que a dissertação apareça como produto final.
Resposta:
O processo de mentoring para Laura pode começar a partir dos seguintes questionamentos:
Quais são as principais questões levantadas neste caso?
Quais competências Laura pode desenvolver para superar esses obstáculos?
Quais ela já tem e que outras precisaria trabalhar?
Quais podem ser os próximos passos que Laura pode desenvolver e quais seriam os potenciais envolvidos?
Além disso, você pode recorrer ao uso da análise de cada momento do progresso de Laura, assim como pode sugerir que ela diminua sua carga de trabalho acadêmico de eventuais disciplinas que ela esteja cursando e se dedique o máximo possível à escrita do projeto. Para que ela possa se concentrar ainda mais em seu trabalho, você pode sugerir também que ela procure colegas que já concluíram seus projetos e pergunte a eles como conseguiram concluí-lo no prazo.
Nesse sentido, você pode recomendar que ela encontre com mais frequência sua orientadora e sugerir, assim, reuniões mais regulares. Outra alterativa eficiente é sugerir a Laura segmentar seu trabalho e enviar para a orientadora textos mais curtos, fazendo entregas menores que sejam partes integrantes do projeto de dissertação e que, no fim, esses textos mais curtos sejam reunidos até que a dissertação apareça como produto final.