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Ao institucionalizar-se o tempo de trabalho, também
se institucionaliza o tempo de não trabalho, ou seja, aquele no qual o
trabalhador estaria, hipoteticamente, disponível para realizar outras
atividades diferentes daquelas em que ele trabalha. Desta forma, se destila um
tipo de organização social na qual o trabalho é a principal referência de tempo
usada pelo indivíduo na orientação de sua vida. A questão do lazer, portanto,
surge dentro do universo do trabalho e em oposição a ele, criando-se a
dicotomia entre tempo de trabalho versus
tempo livre ou liberado.
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