• Matéria: Administração
  • Autor: danielasantos76
  • Perguntado 5 anos atrás

Todas as empresas precisam ter o planejamento necessário para o controle e a avaliação dos possíveis riscos ocupacionais, uma vez que esses podem ser desencadeadores de acidentes e de doenças aos trabalhadores. Sobre a prevenção de riscos ocupacionais, podemos dizer que:


A.
A origem dos riscos ocupacionais pode estar envolvida com certos componentes como materiais, máquinas, ferramentas, instalações, espaço físico e métodos de trabalho, entre outros fatores que possam gerar riscos iminentes à saúde dos trabalhadores.


B.
Cabe ao médico do trabalho garantir o planejamento da gerência dos riscos ocupacionais.


C.
Os programas de saúde não são resolutivos para o controle de riscos ocupacionais.


D.
Cabe ao engenheiro de segurança do trabalho eliminar todos os riscos ocupacionais da empresa, pois essa é sua principal atividade.


E.
O controle dos riscos ocupacionais é de responsabilidade de cada profissional que está inserido no risco.

Respostas

respondido por: NadynneAlbuquerque
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Resposta:

LETRA A

Explicação:

A origem dos riscos ocupacionais pode estar envolvida com certos componentes como materiais, máquinas, ferramentas, instalações, espaço físico e métodos de trabalho, entre outros fatores que possam gerar riscos iminentes à saúde dos trabalhadores.

respondido por: deia868
1

Resposta:

A.  

A origem dos riscos ocupacionais pode estar envolvida com certos componentes como materiais, máquinas, ferramentas, instalações, espaço físico e métodos de trabalho, entre outros fatores que possam gerar riscos iminentes à saúde dos trabalhadores.

explicação:

Riscos ocupacionais são decorrentes de processos de trabalho e com origem em certos componentes materiais, máquinas, ferramentas, instalações, espaço físico e métodos de trabalho, entre outros fatores que possam gerar riscos iminentes à saúde dos trabalhadores. O enfermeiro é o personagem principal na realização do planejamento e na gerência de riscos ocupacionais em seu ambiente de trabalho.

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