Em um processo de gerenciamento da equipe do projeto, a meta é o acompanhamento do resultado e índices de produtividade da equipe durante a execução das atividades,
além da resolução de conflitos e gerenciamento de mudanças. Ou seja, a equipe de gerenciamento do projeto (normalmente constituida por assistentes e pelo gerente
do projeto) deve acompanhar o comportamento de todos os recursos humanos, de modo a orientá-los e corrigi-los, quando necessário. nesse processo, é preciso medir se as
atividades determinadas a um time (ou indivíduo) foram cumpridas com qualidade, prazo e custos planejados.
Analise as afirmativas a seguir:
1 - De uma avaliação quantitativa e qualitativa do desempenho da equipe pode surgir o Plano de Desenvolvimento individual (PDI), quando avaliado por um funcionário da
empresa, ou relatórios de evidências de falhas, com o aparecimento de oportunidades de desenvolvimento aos parceiros e fornecedores.
Il - No gerenciamento da equipe do projeto também é necessário que o gerente do projeto tenha habilidade em lidar com situações de conflitos (que acabam sendo
inevitáveis), que podem surgir por escassez de recursos, prioridades de cronograma, estilos de trabalhos pessoais ou alterações na EAP.
III - A negociação é o meio mais utilizado
para resolver esses fatos, e é uma das habilidades mas exigidas do gerente de projetos.
IV - A meta é o acompanhamento do resultado e indices de produtividade, o desempenho da equipe durante a execução das atividades oferecendo feedbacks.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a correta:
Respostas
Resposta:
Av2 - Gestão de Projetos - B
1) a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
2) c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
3) c) Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
4) b) F - V - V - F.
5) c) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA EM 23.03.2021
Sobre o processo de gerenciamento de equipe do projeto e a resolução de conflitos frente as mudanças podemos afirmar que todas as afirmativas estão corretas.
Gerenciamento de conflitos - O que saber?
A gestão de conflitos é uma das áreas da administração criada para auxiliar no processo de comunicação entre os colaboradores frente aos interesses da empresa.
Além disso, é importante destacar que o gerenciamento de conflito requer muita resiliência do líder e conhecimento sobre gestão de pessoas, além de técnicas e métodos que podem ser usados no momento de mediação de conflitos entre as partes envolvidas na empresa.
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Bons estudos!
