Question

O contrato de trabalho é aquele que regulamenta a relação entre empregado e empregador. Ele tem um objeto diferente dos demais contratos existentes no direito. Seu objeto direto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário. Por essa relação, temos criado o contrato de trabalho que possui alguns requisitos essenciais.

Elaborado pela professora, 2021.

Sobre os requisitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
Pela subordinação, o trabalho deve ser prestado com continuidade.

Alternativa 2:
Pela alteridade, o empregado presta serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.

Alternativa 3:
Pela onerosidade, o contrato deve ser realizado por uma certa e determinada pessoa.

Alternativa 4:
Pela continuidade, o contrato de trabalho não é oneroso, recebendo o empregado um valor em troca do serviço prestado.

Alternativa 5:
Pela pessoalidade, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2

Pela alteridade, o empregado prestar serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.

Explicação:

Pesquisei no livro de legislação trabalhista e previdenciária Unicesumar

Nas paginas 53 e 54

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2 : Pela alteridade, o empregado presta serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.

Explicação:

Descrito na página 54 do livro.