Por diversas vezes a Teoria da Burocracia é lembrada apenas por seus aspectos negativos, tendo em vista que ela está enraizada em instituições dos mais variados segmentos. Algo que será traduzido em diversos procedimentos os quais definem a forma como procedemos dentro da empresa. Por outro lado, os princípios dessa Teoria asseguram a continuidade das mais diferentes organizações, tendo em vista a sua capacidade de racionalizar os espaços corporativos.


STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: UniCesumar, 2021.


Considerando o texto apresentado e os estudos sobre a Teoria da Burocracia, analise as afirmativas a seguir:


I. Um dos principais estudiosos e desenvolvedores da Teoria da Burocracia foi Max Weber, o qual buscou desenvolver aquilo que julgava ser a burocracia ideal.
II. Essa Teoria procurava estabelecer estrutura, estabilidade e ordem às organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividades especializadas, definidas por regras sistemáticas.
III. Como uma característica essencial na Teoria da Burocracia pode-se destacar a maior centralização das tarefas em combate a divisão do trabalho e a hierarquia de autoridade definida pela Administração Científica.



É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Respostas

respondido por: isabellegalinatti
5

Resposta:

resposta 1 e 2

Explicação:

respondido por: Danas
0

A burocracia foi um processo desenvolvido junto com o capitalismo, Max Weber foi um dos principais autores e determinou que a burocracia era ideal para os processos produtivos, já que criava padrões estruturais que estabilizavam as organizações (alternativa 3).

O que é a Teoria da Burocracia?

É simplesmente a teoria que fala que as organizações precisam determinar padrões para o sue funcionamento e organizar as suas atividades de maneira racional.

É uma forma de divisão de atividades, hierarquia e promoção de trabalhos sempre seguindo os mesmos modelos e protocolos, com poucas variações.

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