Question

Já pensou se você fosse para uma entrevista de emprego e uma das perguntas fosse "Você quer se comunicar com uma colônia em Marte. Como construiria um
sistema para se comunicar com eles?". Essa e outras perguntas foram feitas em entrevista para uma vaga no Google. Confira mais na reportagem a seguir:

Como falar com Marte é uma das perguntas de entrevista de emprego no Google
planeta

"Você quer se comunicar com uma colônia em Marte. Como construiria um sistema para se comunicar com eles?". Entrevista para gerente de produtos associado (novembro/2014). Avalia a comunicação propriamente dita e a forma com que esse profissional lida com questões desafiadoras, inusitadas e desconhecidas em seu dia a dia.

Como construiria um sistema para se comunicar com uma colônia em Marte? Quantos carros passam por uma ponte em um dia? Quantos cortes de cabelo são feitos nos EUA em um ano? Essas perguntas podem parecer muito estranhas, mas é bom pensar sobre elas, caso sonhe em trabalhar para a gigante de tecnologia Google um dia.

Elas foram postadas por funcionários na plataforma de avaliação de empregos Glassdoor e reunidas pelo site "Business Insider". Também é bom lembrar que essas perguntas costumam mudar muito. Então, se for fazer uma entrevista lá, esteja preparado para tudo.

"Essas perguntas são feitas geralmente em entrevistas de emprego de empresas inovadoras, com o perfil agressivo e que trabalham com a criatividade, como Google e Facebook", afirma Melina Graf, gerente de transição de carreira na Thomas Case & Associados, empresa de consultoria de gestão e planejamento de carreira.

Disponível em: . Acesso em: 29 jul. 2015.

A respeito das perguntas expostas, é correto afirmar que:

Escolha uma:
a. Buscam precisão e raciocínio apurado.
b. São feitas para testar o potencial do candidato, traçar um perfil profissional e ver como se sai em situações que exigem criatividade.
c. É importante treinar para responder as perguntas já que elas costumam se repetir, garantindo assim, um resultado acima da média.
d. Como as respostas não precisam ser exatas, nunca vão precisar também ter qualquer relação com a realidade. Em outras palavras, a capacidade de adaptação é o único aspecto que elas buscam avaliar.
e. Segundo o texto entrevistas “tradicionais” são mais aplicáveis a carreiras administrativas, enquanto as mais “criativas” servem para cargos de criação.

Answer 1

SÃO FEITAS PARA TESTAR O POTENCIAL DO CANDIDATO, TRAÇAR UM PERFIL PROFISSIONAL E VER COMO SE SAI EM SITUAÇÕES QUE EXIGEM CRIATIVIDADE.