Um dos desafios contemporâneos, tanto para as pessoas, quanto para as organizações, é manter o comprometimento com determinados objetivos ou metas que foram previamente traçados. Uma questão importante passa a ser a de como se manter comprometido e encontrar os elementos que podem habilitar as organizações a criar o ambiente necessário para fomentar o comprometimento entre seus colaboradores.
Nesse sentido, assinale a alternativa que delineia a perspectiva da psicologia positiva para comprometimento.
A.
De acordo com a psicologia positiva, o comprometimento é um conjunto de técnicas matemáticas, orientadas a organizar a vida das pessoas e maximizar os ganhos das empresas.
B.
Para a psicologia positiva, o comprometimento se define e se relaciona com o desenvolvimento da alta performance em uma tarefa que se gosta mais. Nas organizações, tem a ver com a construção de um ambiente positivo e motivador.
C.
No enfoque da psicologia positiva, o comprometimento se define por uma capacidade inata de se manter focado em algo. Ele é determinado por caracteres genéticos anteriores à chegada da vida em sociedade.
D.
De acordo com a psicologia positiva, o comprometimento se define pela capacidade individual de se manter nos relacionamentos domésticos, que são construídos no decorrer da vida.
E.
No enfoque da psicologia positiva, o comprometimento tem ligação com os incentivos econômicos que as organizações e pessoas promovem em suas existências para continuar fazendo as mais diferentes tarefas.
Respostas
Resposta:
A resposta correta é a letra B
Explicação:
Pela lente da psicologia positiva, o engajamento é um estado mental positivo, isso é, parte dos indivíduos. Logo, a partir do suporte social, pode-se criar condições para que esse estado mental positivo seja mobilizado em uma perspectiva de longo prazo.
Resposta:
Para a psicologia positiva, o comprometimento se define e se relaciona com o desenvolvimento da alta performance em uma tarefa que se gosta mais. Nas organizações, tem a ver com a construção de um ambiente positivo e motivador.
Explicação:
Pela lente da psicologia positiva, o engajamento é um estado mental positivo, isso é, parte dos indivíduos. Logo, a partir do suporte social, pode-se criar condições para que esse estado mental positivo seja mobilizado em uma perspectiva de longo prazo.
O comprometimento, por sua vez, pode ocorrer com uma tarefa de que se gosta mais. Pela perspectiva do engajamento, ambas (tarefas de que se gosta ou não) poderiam mobilizar os recursos necessários para desempenhar uma determinada tarefa. Ademais, no caso das empresas, ele pode ser definido pelo esforço de construção de um ambiente positivo.
As articulações racionalizantes, matemáticas e financeiras, não estão relacionadas ao tema.
Além disso, o comprometimento não é definido biologicamente pela carga genética, da mesma forma que não se constrói apenas nos relacionamentos e espaços domésticos.