As percepções da política organizacional caracterizam-se como estressores em potencial no local de trabalho e o desconforto sentido pelo indivíduo é chamado de resposta à tensão. Quais políticas as empresas podem oferecer que tornem o ambiente mais harmonioso e que diminua a tensão:
1. Estabelecer critérios mais rígidos na seleção de novos candidatos.
2. Focar nas habilidades técnicas dos candidatos.
3. Proporcionar o desenvolvimento das lideranças, considerando também as habilidades interpessoais.
4. Desenvolvimento de um produto mais competitivo.
5. Estabelecendo um melhor relacionamento com clientes.
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