Certo e Peter (2005) propõem, baseados em David R. Brodwin e L. J. Bourgeois III, cinco opções de abordagem para a implementação das estratégias. Abaixo são apresentadas quatro delas: I. Abordagem de comando; II. Abordagem colaborativa; III. Abordagem cultural; IV. Abordagem da vontade do chefe. As assertivas I, II, III e IV são, respectivamente:
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F.V.V.F
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