Question

com as tendências e a aplicação da tecnologia em prol à agilidade nos processos de recrutamento e seleção, a entrevista deixou de ser utilizada? justifique sua resposta.

Answer 1

 Não, a entrevista é parte muito importante nos processo de recrutamento, pois possibilita um contanto real com o candidato, onde é possível avaliar suas capacidades de comunicação e de dinamismo em tempo real, isso faz toda diferença na hora de se fazer uma contratação.

 O que mudou com emprego da tecnologia é que as entrevistas não mais figuram a primeira etapa do processo, elas figuram as etapas finais, poupando assim o tempo dos recrutadores. As primeiras etapas são atividades e questionários enviados online na maioria dos casos.