Respostas
Resposta:
As manchetes de hoje gritam para nós o trauma, a dor e a perda, resultantes de uma explosão histórica do desemprego capitalista. O desemprego sempre foi uma acusação zombeteira do capitalismo. O desemprego também ameaça o capitalismo. Esse sistema recompensa os empregadores com lucros provenientes do trabalho assalariado dos empregados. Contudo, falha em mantê-los trabalhando e, assim, prejudica seus lucros. Pior ainda, esse fracasso se repete com bastante regularidade – um fenômeno conhecido como ciclo de negócios.
Seus ciclos expõem o capitalismo como intrinsecamente socialmente irracional. Trabalhadores desempregados continuam a consumir, embora em quantidades reduzidas. Eles simplesmente param de produzir. Obviamente, seria melhor manter os trabalhadores produzindo o que continuam consumindo. O capitalismo não consegue fazer isso durante seus ciclos recorrentes, apesar dos inúmeros esforços, incluindo a economia e as políticas keynesianas desde a década de 1930. Os ciclos repetidamente causam muito sofrimento e perda.
Ainda outra irracionalidade do capitalismo reside na obstinada recusa da maioria dos capitalistas em considerar, muito menos implementar, uma alternativa óbvia ao desemprego. Quando os trabalhadores começam a ser demitidos (devido à queda na demanda, automação etc.), os empregadores poderiam manter o emprego, mas reduzir as horas dos trabalhadores por semana. Em vez de 10% de desemprego, reduza-se a semana básica de trabalho de 40 para 36 horas. Todos os trabalhadores vão para casa às 13h, e não às 17h, toda sexta-feira.
Os custos do desemprego versus aqueles da redução de horas de trabalho são difíceis de medir e, portanto, comparar. O que provavelmente explica a preferência da maioria dos capitalistas pelo desemprego é o poder que ele lhes permite exercer sobre os trabalhadores. A perspectiva real de desemprego mantém os trabalhadores ansiosos, competindo entre si para evitar ser aquele escolhido para a demissão. Nesse caso, o que é racional para os empregadores (uma minoria social) prevalece, apesar de irracional para os empregados (a maioria). Mesmo em uma pandemia como a atual, onde quer que o distanciamento social possa garantir locais de trabalho seguros, a substituição do desemprego pela redução de horas de trabalho faz sentido, mas permanece rara.
A perspectiva de desemprego atormenta os trabalhadores e suas famílias com ansiedades. A experiência do desemprego está associada a níveis crescentes de depressão, alcoolismo, abuso de drogas, problemas conjugais, abuso infantil e outros males sociais. Também está associado a níveis decrescentes de autoestima do trabalhador, de habilidades profissionais, de economia pessoal e de saúde física e mental.
O desemprego é indesejado por funcionários e empregadores, mas os atinge repetidamente. Os defensores do capitalismo sempre se preocupam: trabalhadores desempregados, vistos como vítimas do capitalismo, tornam o público mais receptivo para ouvir seus críticos. As alianças das vítimas com os críticos do capitalismo desafiaram o sistema no passado e o ameaçam agora novamente.
O desemprego impressionante e de rápido crescimento gerado pelas falhas do capitalismo em se preparar e lidar com a pandemia do COVID-19 é diferente do nosso exemplo. Já desencadeou uma cruel espiral descendente. O vírus foi o gatilho, mas um capitalismo enfraquecido reagiu ao gatilho com um colapso econômico. Especialmente nos EUA, muito pouco foi feito e tarde demais para contrapor – pelo aumento do emprego em outras partes do sistema – o desemprego desencadeado pela pandemia. O aumento da contratação por serviços de entrega, por exemplo, ficou muito aquém da absorção dos milhões demitidos de restaurantes, bares, lojas de departamento, hotéis, companhias aéreas e assim por diante. Então, a espiral descendente explodiu.
Nada disso era necessário. Como no New Deal dos anos 30, o governo dos EUA poderia ter empreendido um enorme programa federal de empregos. Isso poderia ter reempregado milhões demitidos por empregadores que paralisaram o setor privado. A lista de tarefas socialmente úteis para esses funcionários federais inclui campanhas para testes massivos de coronavírus social; para limpeza/desinfecção regular de espaços públicos; para readequar instalações públicas para manter o distanciamento social quando necessário; para tutoriais contínuos via mídia social para estudantes de escolas públicas (mas também para o público em geral que busca aprender novas habilidades); para desenvolver uma economia “verde”; para estabelecer um setor cooperativo de trabalhadores da economia e assim por diante.
Espero ter ajudado