Question

QUESTÃO 4
As empresas modernas optam por tratar seus funcionários como ativos valiosos da organização, atribuindo a essas
pessoas um tratamento de parceria em vez de considera-las como patrimônio físico a ser explorado para a extração
de máximo desempenho. Ter essa visão implica em reconhecê-las como "[...] fornecedoras de conhecimentos,
habilidades, competências e, sobretudo, o mais importante para as organizações: a inteligência que proporciona
decisões racionais e que imprime significado ao rumo e objetivos do negócio. Nesse sentido, as pessoas constituem
o capital humano e intelectual da organização (CHIAVENATO, 2014, p. 3)".
COSTA, Waldeciria Souza da. Planejamento de Recursos Humanos. Maringá: Unicesumar, 2021.
Considerando o texto acima e os estudos da disciplina, analise as afirmações a seguir.
1. Pessoas como seres humano's: diz respeito a reconhecer a diversidade das pessoas e vê-las em sua humanidade e
não como recursos inertes da organização.
II. Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais: a partir de seus talentos individuais, as pessoas
impulsionam as organizações e dinamizam seus recursos.
III. Pessoas como patrimônio: reconhecer e tratar as pessoas como sujeitos passivos, recursos produtivos uniformes
dos quais deve-se extrair a máxima capacidade produtiva.
IV. Pessoas como parceiras da organização: proporcionar que os funcionários se reconheçam como parceiras e
assim invistam sua energia e comprometimento na busca do objetivos pessoais e organizacionais.
São aspectos fundamentais
, que fazem parte da perspectiva de pessoa numa gestão moderna, o que se afirma em:​

Answer 1

Resposta:

resposta alternativa c

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa C - I, II e IV

Explicação:

Página 137 e 138 do livro de Planejamento de Recursos Humanos.