Question

Uma das principais responsabilidades dos gestores é realizar avaliações de desempenho (ADs), um estudo da performance dos funcionários em suas funções. Como o método com o qual o funcionário é avaliado por toda a sua equipe de trabalho e por seu superior imediato, se autoavalia, avalia seus colegas de equipe e avalia seu superior imediato é denominado?


A.
Avaliação 180 graus.


B.
Avaliação 360 graus.


C.
Avaliação de desempenho por competências.


D.
Autoavaliação.


E.
Avaliação de potencial.

Answer 1

Resposta:

Letra B.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Avaliação 360 graus.

Explicação:

A avaliação 360 graus é o processo de usar diversas fontes de avaliação para obter uma visão abrangente do desempenho de uma pessoa.