Segundo Chiavenato (2010), os gestores de RH precisam ter uma visão holística sobre a organização para que assim conduzam as pessoas adequadamente neste contexto. Para que esta missão se cumpra, é necessário reconhecer os novos objetivos da Gestão de Pessoas nas organizações. Com base nesta afirmação do autor e no conteúdo do livro didático, representam estes novos objetivos do RH:
I - Proporcionar competitividade à organização.
II - Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
III - Administrar e impulsionar a mudança.
IV - Atender à alta administração, tendo como foco as suas necessidades individuais.
Está CORRETO somente o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e III.
II e III.
II, III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
Respostas
respondido por:
9
marquei a D 1,2,3, PAG 19
LucianaHenrique43:
letra D ok
respondido por:
7
COM CERTEZA É A LETRA D,OU SEJA I,II,II-PAG-19
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