Question

Como se dá a relação entre a cultura interna e a marca?
Escolha uma:

a.
Ao identificar os pontos contraditórios que os funcionários e colaboradores percebem com mais facilidade, ajudando a organização a superá-los.

b.
Cultura e marca têm posicionamentos diferentes e não proporcionam o engajamento do público interno.

c.
Por meio da integração entre cultura organizacional e branding em um mesmo planejamento, desenvolvendo com sucesso o relacionamento com os clientes.

d.
Quando a cultura organizacional e o branding se concentram na contratação e avaliação de funcionários, nas narrativas da cultura, no desenho de cargos e sistema de remuneração e incentivos.

e.
Quando as organizações em que a cultura organizacional e a marca são internalizadas por seus funcionários, suas práticas são colocadas e percebidas como verdadeiras.

Answer 1

Resposta:

C por meio da integração

Explicação:

confia tá certo

Answer 2

Resposta: D - Quando as organizações em que a cultura organizacional e a marca são internalizadas por seus funcionários, suas práticas são colocadas e percebidas como verdadeiras.

Explicação: A relação entre a cultura interna e a marca se dá por meio de sua internalização pelos funcionários, quando suas práticas são colocadas e percebidas como verdadeiras. Isso não ocorre quando o público interno não se engaja ou mesmo quando existe integração entre cultura organizacional e branding em um mesmo planejamento, desenvolvendo com sucesso o relacionamento com os clientes — que é um processo externo. Tampouco essa relação acontece quando a cultura organizacional e o branding se concentram na contratação, avaliação dos funcionários, seus cargos e forma de remuneração.