Question

A implantação de um sistema de remuneração tradicional deve seguir as seguintes etapas:
- Definir os cargos necessários.
- Construir os perfis de competência.
- Elaborar a estrutura de cargos.
- Realizar a pesquisa salarial no mercado.
- Definir o ranking dos cargos.
- Estruturar a tabela salarial.
- Simular os impactos financeiros para a implantação.
- Definir as políticas de remuneração.
Qual o foco desse sistema de remuneração?


a.
Pessoa.


b.
Cargo


c.
Empresa.


d.
Mercado.


e.
Funcionário.

Answer 1

Resposta:

b

Explicação:

Answer 2

Resposta:

B.  

Cargo.

Explicação:

Por que esta resposta é a correta?

O sistema de remuneração tradicional concentra-se nos cargos que contemplam a estrutura organizacional, tendo como foco a divisão das tarefas realizadas pelos funcionários em cargos bem definidos, com salários distribuídos em faixas e classes salariais. Neste sistema, o salário do funcionário é fixo e não possui nenhuma variável atrelada a ele.