Question

Quando dizemos que um plano de cargos e salários tem o objetivo de melhorar a gestão das diversas áreas da empresa e, principalmente, os vários subsistemas de recursos humanos, efetivamente estamos inferindo que são importantes, pois:

Alternativas:

*Excepcionalmente o salário, de acordo com o plano, estará composto somente por comissões.

*Não garantem equidade salarial para cargos que venham a ter as mesmas responsabilidades.

*Garantem a equidade salarial para cargos que venham a ter as mesmas responsabilidades.

*Excepcionalmente, o salário é determinado pela empresa e não necessita de um plano de cargos.

*Independentemente das responsabilidades, os salários segundo o plano de cargos é o mesmo se o cargo não mudar.

Código da questão: 58013
Unopar: Remuneração e benefícios 2021

Answer 1

Resposta:

Garantem a equidade salarial para cargos que venham a ter as mesmas responsabilidades.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

• Garantem a equidade salarial para cargos que venham a ter as mesmas responsabilidades.

Explicação:

O salário é o valor pago pelo empregador para o empregado que cumprir a sua jornada de trabalho. O plano de cargos e salários pode estabelecer a equidade salarial para os cargos que desempenham as mesmas tarefas ou funções.