Question

Se um acordo coletivo de trabalho (acordo firmado entre o sindicato dos empregados e a empresa empregadora) dispuser que a hora extra deve ser paga com acréscimo de 200% do valor da hora normal, enquanto a lei federal determina que a hora extra deve ser paga em 100% do valor da hora normal, qual é o valor da hora extra realmente devido?

Answer 1

Resposta:

 

a hora extra será considerada de 200% do valor da hora normal, em razão do  princípio da proteção

Explicação: