• Matéria: Direito
  • Autor: taynaralaistl
  • Perguntado 5 anos atrás

Processo - um processo jurídico envolve um pedido do autor para a resolução de um conflito. A partir disso o juiz determinará a apresentação de razões, a produção de provas e tomará uma decisão reconhecendo um direito de uma das partes, ou seja, processo é o meio pelo qual a parte receberá a sua prestação jurisdicional, é o instrumento para que se formalize a intenção de buscar a tutela jurisdicional, onde os princípios como o da ampla defesa são respeitados e formalizados. O processo é o meio pelo qual o direito material se estabelece, ganha vida.



Direito Processual – conjunto significa reunidos, somados, concomitantes. Normas são condutas, regras, preceitos, paradigmas. Princípios são o que servem de base para alguma coisa, raiz, razão, padrões a serem seguidos. Procedimento modo de proceder, técnica, método. Portanto, reunindo de forma concomitante regras, preceitos, paradigmas, bem como padrões a serem seguidos, encontraremos o método para agirmos de forma judicial ou extrajudicial, formando assim o Direito Processual.

Direito Processual do Trabalho, é um ramo do Direito Processual especializado. Qual a finalidade do Direito Processual do Trabalho?

Escolha uma:
a.
Nenhuma das alternativas acima.

b.
solucionar os conflitos existentes derivados apenas das relações coletivas de trabalho.

c.
propiciar a solução dos conflitos individuais e coletivos oriundos da relação de emprego e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho.

d.
solucionar os conflitos existentes derivados apenas das relações individuais de trabalho.

e.
solucionar os conflitos existentes somente entre empregado e empregador.

Respostas

respondido por: castilhoisadora4
9

Resposta:

propiciar a solução dos conflitos individuais e coletivos oriundos da relação de emprego e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho. CORRIGIDO PELO AVA :)

Explicação:

respondido por: wallytonaraujo535
3

Resposta:

b.

propiciar a solução dos conflitos individuais e coletivos oriundos da relação de emprego e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho. Correto

Explicação:

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