A abordagem do comportamento organizacional se mostra interessante para aplicações práticas, crescimento pessoal e maior
conhecimento
Nesse sentido, aponte a alternativa cometa
Escolha uma opção
a A dimensão das aplicações práticas é sem dúvida, o maior motivador da abordagem do comportamento organizacional,
pois permite ao gestor a adoção de medidas voltadas ao melhor desempenho possível único elemento indispensável para a
sobrevivência e estabilidade da organização
Ob. Por meio da abordagem do comportamento organizacional, os colaboradores podem desenvolver seu pensamento
critico tomando dispensáveis os cargos de liderança, que só aumentam a estrutura hierárquica nas organizações e pouco
agregam as suas estratégias.
C. A dimensão tida como maior conhecimento permite aos colaboradores refletirem sobre as aplicações práticas e
crescimento pessoal, por isso pode ser considerada o principal motivador da abordagem do comportamento organizacional
d. Por meio da abordagem do comportamento organizacional os colaboradores se conscientizam sobre a importância do
crescimento pessoal e passam a buscar, cada vez mais diplomas e capacitações indispensáveis para o alcance das
estratégias organizacionais.
e por meio da abordagem do comportamento organizacional os gestores podem desenvolver uma liderança que satisfaça
às exigências de situações complexas, que esteja perceptiva aos relacionamentos interpessoais e possa desenvolver o
Respostas
Resposta:
LETRA E
Explicação:
Por meio da abordagem do comportamento organizacional, os gestores podem desenvolver uma liderança que satisfaça às exigências de situações complexas, que esteja perceptiva aos relacionamentos interpessoais e possa desenvolver o pensamento crítico em todos os envolvidos.
A resposta correta sobre Comportamento Organizacional está indicada na "alternativa C". Essa área de estudo cuida das relações pessoais em ambientes profissionais que focam em conseguir resultados positivos de interações profissionais em diversas situações do cotidiano profissional.
Você conhece os fundamentos do Comportamento Organizacional?
Com ações previstas pela área de estudo "Comportamento Organizacional", gestores conseguem desenvolver comportamentos de liderança alinhados às demandas que surgem de situações complexas.
Essa liderança de qualidade é capaz de perceber necessidades específicas que surgem de relacionamentos interpessoais, induzindo nos envolvidos o pensamento crítico em situações complexas.
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