Questão 1
Os grupos mobilizam poderosas forças e têm influência decisiva nos indivíduos. Todo grupo tem identidade própria; uma pessoa que entra ou deixa um grupo modifica sua identidade. O sentimento de "pertencer" a um grupo acompanha o homem desde a tenra idade e, para sentir-se aceito, ele é capaz de ir contra seus próprios princípios e valores (Failde, 2007). De acordo com o texto, podemos dizer que:
( ) Pode ser que o ser humano abra mão de valores e princípios para ser aceito em um grupo.
( ) O ser humano desenvolve a necessidade de pertencer a grupos quando inicia a vida escolar.
( ) O processo de aceitação é uma conseqüência natural do grupo.
( ) Os integrantes do grupo alteram a sua identidade de acordo com o grupo.
Questão 2
As estratégias grupais têm sido amplamente utilizadas nas práticas profissionais nas mais variadas áreas e contextos de atuação (educação, saúde e trabalho), nem sempre acompanhadas de uma teoria que sustente a prática. São condições indispensáveis para o trabalho com os grupos:
( ) A análise do contexto, estratégia utilizada e a necessidade dos coordenadores e facilitadores dos grupos.
( ) A avaliação da compatibilidade entre as metas e estratégia utilizada, independentemente do contexto.
( ) A verificação da compatibilidade entre os objetivos da estratégia utilizada, as necessidades dos participantes do grupo e as condições do contexto no qual ela está ocorrendo.
( ) A avaliação da compatibilidade entre as metas, a estratégia utilizada e as condições de sua utilização, independentemente do contexto.
Questão 3
Considera-se um _____________ a reunião de duas ou mais pessoas que têm um __________________ estável de relação entre si e lutam por um ___________________ comum.
Escolha a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
( ) Grupo – padrão – objetivo
( ) Grupo – padrão – jogo
( ) Objetivo – grupo – jogo
( ) Jogo – elemento – padrão
Questão 4
O Treinamento ao Ar Livre ou também chamado de Outdoor Training, é uma técnica que se baseia em vivências e atividades desenvolvidas ao ar livre, ou seja, fora do ambiente tradicional do treinamento, que normalmente é a sala de aula. Uma das técnicas utilizadas é o RAFTING. De acordo com o estudado na web, assinale a alternativa correta sobre RAFTING.
( ) Consiste em fazer com que cada participante passe por um circuito, em que o grau de dificuldade vai aumentando, a cerca de 5 a 15 metros de altura do solo.
( ) O objetivo é a superação de limites individuais, pois consiste em uma descida vertical, em que cada participante é conectado por um cabo, preso ao seu corpo em uma cadeirinha, sendo que o próprio participante administra sua descida.
( ) Os objetivos são a superação de limites, o trabalho em equipe e tomada de decisão. Essa técnica consiste em fazer com que cada participante supere obstáculos e ajude os outros participantes.
( ) O trabalho em equipe é o tema central, se os participantes não remarem juntos, com o mesmo ritmo e intensidade, o resultado será prejudicado.
Questão 5
O Outdoor Training ou Treinamento ao Ar Livre é uma técnica que se baseia em vivências e atividades desenvolvidas ao ar livre, ou seja, fora do ambiente tradicional do treinamento. Uma das técnicas utilizadas é o OFF ROAD.
De acordo com o estudado na web, assinale a alternativa correta sobre OFF ROAD.
( ) A cooperação é estimulada e a competição desestimulada, não se trata de apostar corridas, mas de todos percorrerem e localizarem determinados pontos em conjunto, superando as dificuldades.
( ) O trabalho em equipe é o tema central, se os participantes não remarem juntos, com o mesmo ritmo e intensidade, o resultado será prejudicado.
( ) Tem muito a ver com a administração de uma empresa, pois para velejar é preciso ter precisão, o que requer planejamento, organização, trabalho em equipe, tomada de decisão e controle.
( ) O objetivo também é a superação de limites, pois consiste em uma descida vertical, em que cada participante é conectado por um cabo, preso ao seu corpo em uma cadeirinha, sendo que o próprio participante administra sua descida.
Respostas
Resposta da questão 1
- Pode ser que o ser humano abra mão de valores e princípios para ser aceito em um grupo.
Boas relações entre os grupos não se improvisam, mas dependem de inúmeros fatores. Isto porque, se dentro das empresas é importante cuidar deste aspecto, temos que pensar na empresa como uma coletividade, como um grupo maior que também tem as suas relações com outros grupos.
Estas relações podem tomar o caráter de respeito mútuo, mas existem também, organizações em conflito, por concorrência, competição ou até má interpretação das suas funções.
Resposta da questão 2
A verificação da compatibilidade entre os objetivos da estratégia utilizada, as necessidades dos participantes do grupo e as condições do contexto no qual ela está ocorrendo são condições indispensáveis para o trabalho com os grupos.
O trabalho em grupo acontece quando várias pessoas trabalham em conjunto, buscando um único objetivo. Ao ouvir esse termo, muitas pessoas se lembram imediatamente dos tempos de escola. E as tarefas em grupo dadas pelos professores, na verdade, são um ótimo exemplo para entender esse conceito.
Em um trabalho em grupo, cada integrante possui uma tarefa para desempenhar. Apesar de distintas, todas elas visam um objetivo em comum.
Resposta da questão 3
Considera-se um GRUPO a reunião de duas ou mais pessoas que têm um PADRÃO estável de relação entre si e lutam por um OBJETIVO comum.
Grupo – padrão – objetivo
Trabalho em equipe não é apenas um grupo de pessoas que trabalham juntas, e sim o hábito de prezar pela convivência amigável entre os colaboradores e pelo trabalho colaborativo, em busca da melhoria do ambiente de trabalho e do desempenho da empresa.
Resposta da questão 4
A alternativa correta sobre Rafting é:
O trabalho em equipe é o tema central, se os participantes não remarem juntos, com o mesmo ritmo e intensidade, o resultado será prejudicado.
Agora quando todos remam juntos, no mesmo ritmo, no mesmo compasso, fará com que o movimento seja harmônico, preciso e pontual. E mais, será mais leve, fácil e exigirá menos esforço, menos energia.
Resposta da questão 5
A cooperação é estimulada e a competição desestimulada, não se trata de apostar corridas, mas de todos percorrerem e localizarem determinados pontos em conjunto, superando as dificuldades.
O objetivo é garantir o desenvolvimento de novas habilidades como motivação, maior produtividade, fortalecimento do trabalho em equipe, aumento das tomadas de decisão, criatividade, gestão de crise, mudanças de comportamento, entre outras vantagens. Todas essas competências são aprendidas e praticadas ao mesmo tempo no Outdoor Training.
O treinamento realizado ao ar livre faz com que o participante vivencie cada atividade, as chances de absorver o treinamento são muito melhores do que em uma sala ou auditório.
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