A fonte da liderança centra-se no poder, pois, independentemente do estilo de liderança de alguém, o poder do líder resulta na capacidade para afetar o comportamento de outras pessoas e fazer com que elas ajam de certas maneiras.
Como sabemos há diversas fontes do poder gerencial. São ao menos cinco. Partindo desse contexto, mencione-as e faça uma breve explicação sobre cada uma.
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Resposta:
O que define um grande líder? ... DESAFIO A fonte da liderança centra-se no poder, pois, independentemente do estilo de liderança de alguém, o poder do líder resulta na capacidade para afetar o comportamento de outras pessoas e fazer com que elas ajam de certas maneiras. Como sabemos há diversas fontes do poder gerencial.
São fontes de liderança que podem ser praticadas tanto por organizações públicas quanto por organizações privadas:
- Poder legítimo - significa que o líder possui o direito de liderar e influenciar pessoas;
- Poder de recompensa - o líder tem a liberdade para recompensar os resultados alcançados pelos colaboradores;
- Poder coercitivo - o líder usa o seu poder legítimo para fazer correções ou repreender uma atuação indesejada;
- Poder de especialista - a especialidade em alguma área é requisito fundamental para influenciar um grupo de trabalho;
- Poder de referência - o comportamento é capaz de influenciar outras pessoas.
O que é liderança?
A liderança representa uma habilidade fundamental para criar relacionamentos, distribuir tarefas e motivar continuamente os colaboradores em busca das metas e objetivos da organização.
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