Question

As organizações costumam evitar o confronto direto com o desafio de mudança, tratando de escondê-lo ou distorcê-lo por mecanismos como:

I- Retorno- desejo incontrolado e impulsivo de modificar o estado de instabilidade.
II- Revolta – desejo de voltar a um passado de estabilidade perdida, como reação a um presente intolerável.
III- Fuga – crença de que o estado estável não foi alterado em um processo de percepção seletiva.
IV- Contenção – ou isolamento das áreas que não puderam manter-se estáveis como uma força de militar à influência ameaçadora da mudança.

Answer 1

Resposta:

III e IV corretas

Explicação: