São competências fundamentais aos líderes tanto a capacidade de negociação quanto a de resolução de conflitos. Ambas são estratégicas na coordenação de pessoas para a criação de um ambiente de trabalho saudável e de crescimento. Sendo assim, avalie as alternativas abaixo e marque a correta:
Constantemente vivemos e experimentamos conflitos internos e no ambiente de trabalho pois estamos sujeitos a inúmeras situações de discordância de opiniões, pensamentos, crenças e isso nos permite amadurecimento.
Um bom ambiente de trabalho é aquele em que não existem discussões, todos são capazes de concordar e trabalhar em perfeita harmonia para atingir objetivos.
Negociação ideal é aquele onde se visa apenas um dos lados ganhador, o líder deve buscar constantemente levar vantagem em uma negociação para que possa ter respeito dos demais.
Desenvolvimento e criatividade não surgem em ambientes onde a liderança faz gestão de conflitos uma vez que eles (os conflitos) tem uma conotação negativa de maneira geral.
O conflito deve ser eliminado de qualquer forma uma vez que discordâncias e divergências no ambiente profissional devem ser evitados e extintos em nome do bem estar da equipe.
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desculpa não ter respondido
erikarosana29:
A letra A
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Naum sei kmkk
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e um elimmenro
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