Nas atuais circunstâncias do mercado, na qual fatores externos e novas tecnologias batem de forma constante em nossas portas, é correto afirmar que a avaliação de desempenho deve estar focada, especialmente em:
Identificar as fraquezas de mercado da organização.
Definir as ações de melhoria que impactam o desempenho futuro.
Trazer as melhores práticas do mercado para implantá-las na empresa.
Compreender o desempenho passado de cada empregado.
Suportar metodologicamente, a fim de que os principais talentos construam os seus planos de carreira
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Definir as ações de melhoria que impactam o desempenho futuro.
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