Question

Considere a história de um gestor que estava contratando uma nova funcionária para a área de TI: a candidata que ele considerou mais apta para o cargo era talentosa, tinha a experiência necessária e preferia trabalhar no segundo turno. Porém, quando a candidata recebeu a proposta de emprego, informou que teria que entrar meia hora mais tarde em função da creche da filha e, em função de um problema físico, o gestor teria que fazer um ajuste na sua estação de trabalho. A candidata foi admitida (NEWSTROM, 2011, p. 9). Na sua opinião, o que essa situação está revelando sobre o gestor do ponto de vista do comportamento organizacional? Escolha uma opção: A. O gestor teve uma percepção seletiva. B. O gestor priorizou a valorização de seu trabalho. C. O gestor considerou a sua aparência. D. O gestor considerou a totalidade da pessoa. E. O gestor considerou a cidadania organizacional.

Answer 1

Resposta:

O gestor considerou a totalidade da pessoa.

Explicação:

Answer 2

Resposta: letra C O GESTOR CONSIDEROU A TOTALIDADE DA PESSOA

Explicação: O gestor considerou os diversos sistemas que uma pessoa está inserida: intrísecos da (própria pessoa), do lado pessoal e do lado familiar, ou seja considerou todos os papéis que a pessoa desempenha dentro e fora da organização. As pessoas devem ser consideradas como seres humanos completos.

espero ter