A Reforma Trabalhista, de 2017, ocasionou em grandes mudanças nas leis trabalhistas envolvendo banco de horas, férias e jornada de trabalho, dentre outras. Todas as alterações impactaram e muito nas relações trabalhistas, tanto para empregado quanto para empregador. Além dessas alterações e quando todos estavam se acostumando com as mudanças, veio a pandemia do coronavírus - COVID 19 - e trouxe mais alterações ainda na relação de trabalho.
Com a pandemia do coronavírus, grande parte das empresas adotaram o home office ou teletrabalho para diminuir os riscos de contaminação de seus funcionários. E, as leis trabalhistas do nosso país, acabaram por não englobar todas as especificações que esse modelo de trabalho necessita.
Em vista disso, também foram criadas algumas MPs para sanar, temporariamente, problemas relacionados a essa forma de trabalho durante a pandemia, sendo que uma delas acabou se tornando a Lei n.o 14020/2020, perdurando enquanto o estado de calamidade se manter.
Respostas
Resposta:
A atividade MAPA é estritamente acadêmica. Não estamos esboçando nenhuma opinião política a respeito dos acontecimentos mundiais e nacionais. Todas as informações contidas na atividade são baseadas em acontecimentos reais, trazendo sempre as recomendações da OMS (Organização Mundial de Saúde), no que diz respeito ao isolamento social. Dessa forma, segue a proposta da atividade a ser realizada.
Primeira etapa: LER atentamente o texto de apoio;
Segunda etapa: REALIZAR e ENVIAR a atividade solicitada.
PRIMEIRA ETAPA: AQUECIMENTO - Leitura do texto de apoio
A Reforma Trabalhista, de 2017, ocasionou em grandes mudanças nas leis trabalhistas envolvendo banco de horas, férias e jornada de trabalho, dentre outras. Todas as alterações impactaram e muito nas relações trabalhistas, tanto para empregado quanto para empregador. Além dessas alterações e quando todos estavam se acostumando com as mudanças, veio a pandemia do coronavírus - COVID 19 - e trouxe mais alterações ainda na relação de trabalho.
Com a pandemia do coronavírus, grande parte das empresas adotaram o home office ou teletrabalho para diminuir os riscos de contaminação de seus funcionários. E, as leis trabalhistas do nosso país, acabaram por não englobar todas as especificações que esse modelo de trabalho necessita.