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Essa dicotomia mostra a injustiça que existe no momento da contratação de uma pessoa.
Isso ocorre porque o Patrimonialismo é um modelo de gestão em que as pessoas mais próximas (amigos e parentes) do governante conseguem cargos públicos com mais facilidade.
E nem sempre as pessoas escolhidas pelos governantes estão preparadas para assumir um cargo em comissão, por exemplo.
No entanto, a pessoa que possui méritos para assumir um cargo (com habilidades e conhecimentos) acaba sendo desvalorizada por conta daquele sistema social.
Lute e conquiste os seus objetivos de vida!
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