O grupo de trabalho pode ser originado de duas formas: formal e informal. Ressalta-se que cada forma de atuação do grupo de trabalho possui suas especificidades.
A organização Colorida Ltda possui 3 grupos de trabalho (Amarelo, Azul e Verde), formais e informais. No Quadro 1, constam características de cada um dos Grupos:
Quadro 1: Características dos grupos de trabalho da Colorida Ltda.
Grupo
Características
Amarelo
Os membros participam voluntariamente deste grupo.
Azul
Os membros participam do grupo devido funções e setores estabelecidos no organograma da Colorida Ltda.
Verde
Os membros optaram por participar pois, não está definido no organograma da Colorida Ltda.
Fonte: Elaborado pelo Professor, 2021.
Ressalta-se que cada grupo recebe apenas 1 classificação: formal ou informal (categorias excludentes).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O grupo de trabalho Azul é formal, enquanto, os grupos de trabalho Amarelo e Verde são informais.
b. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo e Verde) são informais.
c. O grupo de trabalho Amarelo é formal, enquanto, os grupos de trabalho Azul e Verde são informais.
d. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo e Verde) são formais.
e. O grupo de trabalho Verde é formal, enquanto, os grupos de trabalho Azul e Amarelo são informais.
Respostas
Resposta: A
Explicação:
. O grupo formal tem sua formação diante da estrutura organizacional, com atribuições de tarefas direcionadas às metas da organização. Os membros não escolhem participar do grupo, isso já está decidido diante da escolha do cargo e do setor de trabalho, conforme o organograma da empresa. No grupo informal, por sua vez, os membros escolhem participar ou não do grupo; não é determinado pela organização, ele surge naturalmente no ambiente laboral, diante das necessidades sociais de cada membro.
Quando notamos o grupo formal, (grupo azul) percebemos que a formação/estrutura organizacional que ele executa, normalmente possui uma série de códigos e atribuições que fundamentam o processo de organização. A alternativa A está correta.
Vale notar que a noção de grupo informal se constrói a partir da escolha dos membros que pode ser a participação, ou não, e por isso, o trabalho no ambiente informal desse grupo, lida com as diferentes perspectivas sobre o que de fato o grupo precisa, neste caso, suas necessidades.
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