Question

4) André foi contratado como empregado da empresa Materias de Construção LTDA.,
para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal.
Após um ano de trabalho, foi chamado pelo gerente, que o informou que, em razão
das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário
mínimo mensal. A atitude da empresa:
A) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
B) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
C) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
D) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está
em situação econômica difícil.
E) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de
serviço

Answer 1

Explicação:

não está correta pois a redução de salário depende da lei

Answer 2

Resposta:

A

Explicação:

A atitude da empresa não está correta, pois, de acordo disposto no ar 7°, inciso VI, da CF/88,são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.