Question

______________: avalia e classifica os cargos segundo seu universo de atuação, conteúdo e natureza de suas funções, ordenando a partir do menor para o maior valor em relação à pontuação total adquirida, que está baseada em diversos fatores que avaliam todos os cargos da empresa. Qual é o método da avaliação de cargos que melhor preenche a lacuna?
Escolha uma:

a.
Sistema de pontos.

b.
Ranking de mercado.

c.
Escalonamento.

d.
Graus de comparação.

e.
Graus predeterminados.

Answer 1

Resposta:

sistema de pontes

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Sistema de pontos.

Explicação:

Avalia e classifica os cargos segundo seu universo de atuação, conteúdo e natureza de suas funções, ordenando a partir do menor para o maior valor em relação à pontuação total adquirida, que está baseada em diversos fatores que avaliam todos os cargos da empresa.