De acordo com Johann (2004) esse elemento se caracteriza na organização de forma única; quando consolidado confere identidade aos seus membros, que passam a ter uma visão compartilhada do mundo que os rodeia e do lugar que nele ocupam. É o compartilhamento de costumes, crenças, ideias preestabelecidas, regras e tabus que se cristalizam na forma de modelos mentais que fornecem um modo de encarar, interpretar e adaptar-se ao mundo.
O texto acima refere-se a qual das alternativas abaixo:
Escolha uma:
a.
Código de Conduta.
b.
Planejamento Estratégico.
c.
Práticas Organizacionais.
d.
Visão, Missão e Valores.
e.
Cultura Organizacional.
Respostas
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2
Resposta:
Cultura Organizacional
Explicação:
Corrigido.
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0
Resposta:
e. Cultura Organizacional. corrigido pelo ava
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