Question

Motivação é um “[...] processo que representa a intensidade, a direção e a persistência de um indivíduo para alcançar uma meta. A intensidade descreve o quanto uma pessoa se esforça. Este é o elemento no qual a maioria se concentra quando falamos sobre motivação. [...] Por fim, a motivação tem uma dimensão de persistência. [...] Quando motivados, os indivíduos conseguem manter uma tarefa por tempo suficiente até́ alcançar sua meta.” (ALMEIDA, 2020 APUD ROBBINS, 2009, p.133). Simplificando, ter motivação é conseguir entregar algo para a organização, que se não tive este impulso interno e pessoal, não seria possível. Com isso, muitas teorias surgiram para explicar este fenômeno e como “extrair” o melhor de cada colaborador e por consequência, uma contrapartida justa da organização. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos feitos contidos na Coluna A com suas respectivas teorias, apresentados na Coluna B. COLUNA A COLUNA B I. Virgínia sempre faz horas extras, pois necessita deste adicional em seu salário para cumprir com suas obrigações mensais. 1.Teoria da Hierarquia das Necessidades. II. Pedro tem uma meta muito definida: quer cursar seu mestrado. Porém, sua prioridade é manter o emprego atual. 2. Teoria da Fixação de Objetivos. III. Bruna é trainee. Ela tem se dedicado muito, porque sabe que assim será efetivada na empresa em que atua. 3. Teoria do Reforço. IV. Tiago mostrou à equipe a necessidade de maiores vendas. Alcançando a meta, será possível uma bonificação de 10%. 4. Teoria da Expectativa. Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas. Escolha uma: a. I – 3; II – 1; III – 4; IV – 2. b. I – 1; II – 3; III – 4; IV – 2. c. I – 2; II – 1; III – 3; IV – 4. d. I – 3; II – 4; III – 2; IV – 1. e. I – 2; II – 4; III – 1; IV – 3.

Answer 1

Resposta:

d.

I – 1; II – 3; III – 4; IV – 2.

corrigido pelo AVA

Explicação: